Julie Gettys a près de deux décennies de leadership progressif dans des rôles axés sur les résultats. Auparavant, elle a occupé des postes de direction dans des sociétés de capital-investissement basées sur le SaaS, notamment dans les domaines de la technologie des soins de santé, de la fintech et des solutions de gestion du capital humain. Julie excelle dans l'harmonisation des pratiques entre les marques, la mise en œuvre de programmes d'engagement et l'optimisation de l'efficacité par la technologie et la gestion des talents. Chez Sectigo, Julie se concentre sur l'amélioration de l'efficacité des employés et de l'équipe des ressources humaines grâce à des processus rationalisés et à la sophistication de la technologie et de la gestion des talents, tout en se concentrant sur l'engagement et l'expérience des employés.
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